Ilta-Sanomat jatkoi artikkelissaan 11.4. keskustelua pettämisestä ulkomaankomennuksilla.
Perhe lähtee mukaan?
Ulkomaankomennus voi horjuttaa parisuhdetta.
Ulkomaan työkomennus voi koetella parisuhdetta ankarasti. Parhaiten ongelmilta vältytään, jos koko perhe lähtee komennukselle mukaan. Tätä mieltä on konsultointiyritys Return Ticketin toimitusjohtaja Marja Saviaro, joka valmentaa ulkomaille työhön lähteviä.
– Komennus koskettaa joka tapauksessa koko perhettä, vaikka muut perheenjäsenet jäisivät Suomeen, Saviaro perustelee. IS kertoi viikko sitten ulkomaan työmatkalla syntyneestä salasuhteesta, joka johti suomalaispariskunnan eroon.
Vuosia Aasian maissa työskennellyt automaatioinsinööri arvioi, että yli puolella suomalaismiehistä on jonkinlaisia naissuhteita työkeikoillaan. Saviaro tunnistaa ilmiön, mutta varoittaa yleistämästä liikaa.
– Ehkä turhan paljon kuvitellaan, että ihmiset
maailmalla ollessaan koko ajan ryyppäävät ja hyppäävät vieraissa. Sanoisin, että kyse on vähemmistöstä. Hän on kuitenkin tyytyväinen aiheesta nousseeseen keskusteluun.
– Pettäminen ja alkoholinkäyttö (työkomennuksilla)
ovat tabuja. On hyvä, että niistä puhutaan avoimesti.
”Poikamiessopimukset” huolestuttavat Erityisesti Saviaroa huolestuttaa yrityksissä yleistynyt ”poikamiessopimusten” trendi.
– Toki yritykset säästävät, jos heidän ei tarvitse
maksaa työkeikalle lähtevän miehen puolison ja lasten
kuluja. Perheiden jaksamiseen ja parisuhteiden
ylläpitoon pitäisi kuitenkin keskittyä enemmän, sillä
ne vaikuttavat työssä menestymiseen ja lopulta
myös yritysten imagoon. Jos päädytään ratkaisuun,
jossa vain toinen puoliso on lähdössä, Saviaro
suosittaa kartoittamaan mahdolliset kriisikohdat jo
etukäteen.
– Jos parisuhteeseen ilmaantuu työkomennuksen aikana ongelmia, niiden ydin on usein ollut olemassa jo kotimaasta lähdettäessä.Saviaro peräänkuuluttaakin
pareja pohtimaan läpikotaisin, mitä työtehtävä
antaa ja mitä riskejä siihen liittyy.
– Ennen kuin sopimuksia allekirjoitetaan, pitäisi
käydä avointa keskustelua joka tasolla. Myös uskottomuudesta ja mustasukkaisuudesta.
”Ei aikaa
villitykseen”
Insinööriliiton viestintäjohtaja Suvi Veramo ihmettelee keskustelua salasuhteista ulkomaan työkomennusten aikana. Hänen mukaansa insinöörit
keskittyvät työhönsä, ja huvitukset ovattoisarvoisia.
– Insinöörien työmoraali on korkealla. Ei heillä ole
tällaiseen villitykseen aikaa. Veramo korostaa, että
esimerkiksi Aasian maissa työpäivät venyvät todella
pitkiksi, eikä vapaa-aikaa liiemmälti jää.
– Poikkeuksia toki löytyy joka ammattiryhmässä,
mutta sanoisin, ettei tämä ole ongelma.
Viestintäjohtaja huomauttaa, että kyseessä on
myös insinöörien maine työntekijöinä.
– Tänä päivänä ei parane paljon hölmöillä maailmalla,
sillä työelämässä
katsotaan kaikkia asioita suurennuslasin läpi.
Alle vuoden reissuille yksin
Useissa suomalaisyrityksissä periaatteena on, että
työntekijä lähtee yksin alle vuoden mittaisille ulkomaan työmatkoille. Stora Enson ulkomaankomennuksista vastaava
Tiina Huuskonen kertoo, että pidemmille, 1–4 vuoden
mittaisille reissuille lähtee tavallisesti koko perhe. Huuskosen mukaan työntekijät pystyvät keskittymään paremmin tehtäviinsä, jos he voivat elää
mahdollisimman normaalia elämää perheensä kanssa.
– Perheet ovat myös käyntikorttimme ulkomailla,
hän huomauttaa. Lyhyemmillä komennuksilla on kirjavampia käytäntöjä, mutta yleensä niille lähdetään yksin.
– Jos silloin halutaan ottaa perhe mukaan, se kustannetaan itse.
Elcoteqissa noudatetaan samaa linjaa. Säästösyistä
suositellaan, että alle vuoden mittaisille komennuksille lähdettäisiin yksin. Henkilöstöpäällikkö Virpi Virtanen korostaa,
että jokainen ulkomaankomennus käsitellään
yksitellen.
– Yleensä pitkille reissuille lähtee koko perhe.
Tapaukset ovat kuitenkin erilaisia; aina perheet eivät halua lähteä mukaan.
Metso Paper Oy:n ulkomaantyösuhdepäällikkö Marja Nyberg kertoo, että heillä perhe voi päästä lyhyemmillekin komennuksille mukaan.
– Jos komennus kestää yli neljä kuukautta, voi
henkilö ottaa perheen mukaan neuvoteltuaan siitä
työnantajan kanssa.
UPM:stä kerrotaan, että yhtiön puolelta yleensä
kannustetaan ottamaan perhe mukaan, mutta viime
kädessä työntekijä päättää itse.
Ulkomaan työkomennus on haaste parisuhteelle ja perheelle. Kansainvälistymisvalmentajan mukaan paras ratkaisu on, että koko perhe pakkaa laukkunsa.
IS kertoi 4.4. ulkomaan työmatkalla syntyneestä salasuhteesta.
IS 14.3.